Ｑ１　登録時する際に条件はありますか？

Ａ.はい、あります。資格等については不問で登録が可能ですが、弊社ではお仕事のご紹介をする際に携帯電話（またはＰＣ）のメールに就業条件明示書を送信する決まりがある為、メール受信が可能な携帯電話を持っている方（ＰＣでもＯＫ）が登録の条件になります。また、本人確認の為、現住所がご確認できる身分証明書の提示が必須となります。

Ｑ２　ほかの派遣会社に登録をしていますが、登録する事はできますか？

Ａ.ほかの派遣会社に登録をしていても派遣は可能です。ただし、登録会社によっては他社の派遣登録を禁止している事がありますので、弊社に登録する事により、他社で働けなくなる可能性があります。また、登録を複数する場合はお仕事の紹介が複数になる事がありますので、重複してお仕事を受ける事が無いようにお気をつけ下さい。

Ｑ３　仕事に対して実務経験が無いのですが、登録する事はできますか？

Ａ.はい、登録は可能です。弊社のお仕事は「経験者問わず」のお仕事も多い為、経験が無い方でも仕事につくことが可能です。ただし、「要経験者」のお仕事もあるので、その様なお仕事はご紹介ができない場合もあります。

Ｑ４　現在、他の会社で正社員として働いています。登録する事はできますか？

Ａ.お仕事はご自身の生活スタイルに合わせて働く事ができる為、会社のお休みを利用して働いている方は多くおられます。

Ｑ５　外国籍ですが、登録は可能ですか？

Ａ.外国籍の方は、在留資格の活動の範囲・期間内で就労する事ができる為その範囲内であれば可能です。 ※但し、言葉の問題等で就業先をご紹介できない場合もあります。

Ｑ６　お友達と一緒に登録する事はできますか？

Ａ.お友達とご一緒に登録する事は可能です。また、就業先が受け入れて貰えればご一緒に勤務する事も可能です。お誘いあわせの上、ご登録下さい。

Ｑ１　登録説明会とはどんな事をしますか？

Ａ.登録説明会では、まず履歴書の代わりとなるスタッフシートをご記入いただき、弊社のシステムについてのご説明を行います。内容をご理解頂き、登録頂いた上で、皆様のご希望やご相談を受け付ける簡単な面談やお仕事カウンセリングを行います。

Ｑ２　登録説明会はどのくらいの時間がかかりますか？

Ａ.ご希望内容やカウンセリングのお時間は個人差がありますが、おおよそ１時間くらいで終了となります。

Ｑ３　登録の際に必要な物はどんな物がありますか？

Ａ.登録時には以下の物をご持参下さい。

現住所が確認できる身分証明書
（保険証・免許証・住民票（住民基本台帳カード）・パスポート)

※上記の身分証明書の住所と現住所が異なる場合は、現住所記載の「公共料金請求書」または「賃貸契約書」または「郵便物」の持参も必要になります。その場合は、ご登録いただくご本人様名義の物に限ります。

・印鑑（シャチハタ不可）
・筆記用具

Ｑ４　登録説明会の時はどんな格好をしたら良いですか？

Ａ.お仕事の面談をするわけでは無いので普段着で構いませんが、当社と皆様が始めて顔を合わせる場となる為、奇抜な服装はさけ、身だしなみを整えてご来社下さい。

Ｑ１　どんなしごとが紹介してもらえますか？

１日からの短期から正社員までいろいろな働き方、職業をご紹介する事が可能です。詳しくは登録時に最寄の営業所スタッフにお問い合わせ下さい。

Ｑ２　登録した後にすぐ就業する事は可能ですか？

翌日から働けるお仕事から、ご紹介～就業までにいろいろな手続きが必要なお仕事もあります。詳しくは登録の際に営業所スタッフまたは最寄のスタッフにお問い合わせ下さい。

Ｑ３　紹介していただいた仕事を断る事は可能ですか？

弊社が紹介するお仕事はあくまでご提案になるので、お断りする事は構いません。何度でもご紹介させて頂き、満足するお仕事に就業いただく事を目指します。

Ｑ４　希望にあわせて働く事は可能ですか？

多数の就業先と働き方を組み合わせて選択する事により、ご希望に添える形でのお仕事をご紹介します。

Ｑ１　社会保険には加入できますか？

Ａ.弊社は社会保険・労働保険の適用事業所になっている為、原則全ての就労者が加入対象となります、但し以下の方は加入ができません。ただし、登録スタッフの皆さまはそれぞれ就労条件が異なるため、全員が加入するというわけではなく、次の条件に該当する方は加入いただけません。

１.社会保険（健康保険・厚生年金保険）
日々雇い入れられる場合

臨時に使用され、2カ月以内の期間を定めて使用される場合。ただし、所定の期間以降引き続いて仕事をされるようになったときは、そのときから加入。

１日または１週間の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が派遣元の事業所において、同種の業務に従事する従業員の３/４未満の場合。

２.雇用保険
６カ月未満の期間に限って派遣就業することを希望する場合

所定労働時間が極めて少ない場合（１週間の所定労働時間が２０時間未満の派遣就業する場合）。

希望職種、技能などからみて６カ月未満しか派遣就業見込みの立たない場合。

社会保険未加入者。ただし、１週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満の場合は、雇用保険のみ加入となります。

３.労災保険
就業中の登録スタッフの皆さまは全員適用されます。

※その他職業紹介などで弊社から就業先を紹介され就業先との直接雇用になる場合は就業先での加入となります。

Ｑ２　健康診断は受けられますか？

Ａ.当社にご登録いただき受診資格がある方については受診する事が可能です。受診については、実施時期にご案内いたします。

Ｑ３　有給休暇は付与されますか？

Ａ.継続して勤務した方は、起算日（雇用契約にもとづく就業開始日）から６カ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。その後は、1年経過ごとに、勤務日数に合わせて付与されます。

Ｑ４　年末調整は行っていますか？

Ａ.弊社にご登録いただいて、給与支給が現金日払い以外の方を対象として、年末調整を実施しております。年末調整を実施できないスタッフの方は、ご希望により源泉徴収表を発行いたしますので、ご自身での確定申告が必要となります。

Ｑ５　源泉徴収表及び各種証明書を発行できますか？

Ａ.源泉徴収表や在籍証明書・給与支払証明書などの証明書に関しては、ご申請いただき、作成後に郵送するサービスを実施しております。申請用紙や申請方法・期日については最寄の営業所にお問い合わせ下さい。各種証明書の発行は時間がかかるものもある為、お時間に余裕をもってご申請下さい。

Ｑ６　登録すると利用できるサービスはありますか？

Ａ.登録時には、ＳＢＳスタッフのWeb会員となり、Ｗｅｂ上でのいろいろなサービスや機能を使用する事ができます。（現在準備中）サービス内容は以下になります。

福利厚生
ミサワリゾート施設ご優待サービス

教育・研修
支店、営業所開催のスキルアップ研修への無料参加

機能
スケジュール登録、Webお仕事予約機能の利用